人各有所長，投其所好

　　人各有所長，投其所好。針對上司的長處、優點給予稱讚。若有人表示不贊同甚至發出批評上司的言論時，我們毋須爲此爭辯，只要說，對上司的讚美是個人的主觀意見吧!

　　對其他部門的人，不管是誰，也請不要忘記讚美他們。一件西裝、一條領帶，甚至看到人家心情好的情形等等，都可以作爲讚美的內容。不過，這些讚美應該在私底下用親切而穩重的語氣表達，如果你是在大庭廣衆面前大聲叫喊，可能會得到相當惡劣的反效果。

　　自己的下屬在其他部門是否受歡迎，這也是上司很在意的事情。自己的部下很得人緣，上司也會覺得自己很有光彩。如果又知道，那位部下在其他部門中不遺餘力地稱讚他，不用說，上司對這種部下的好感會與日俱增的。

　　而且和不同部門的人在一起，彼此比較沒有警戒心，較容易得到一些“幕後消息”。這種情報，往往對上司是非常有價值的。經常收集這種情報給上司，也是一種獲得上司好感的好方法。

　　不過，要特別注意的是，如果一個下屬和其他部門的人，尤其是其他部門的上司走得太近，這時，直屬上司可能就會不高興。人總是有猜疑心的。萬一實在無法拒絕其他部門上司的邀約時，隔天最好向自己的上司說明。這也是做下屬應有的態度。