李開復的勵志名言

李開復的勵志名言1

1、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。

2、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。

3、抓住一切去探尋性命的好處，總有一天，世界將因你而不一樣。

4、海之因此能裝那麼多水，是正因它的位置最低，做人要低調。

5、不好被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活裏。不好讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。

6、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。

7、如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成爲一個有號召力，令人信服的領導，而是要成爲一個有謙虛，執着和勇氣的領導。

8、我明白，蘋果的平等自由*的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有方法眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。

9、企業的價值最終還要體此刻一個個員工的行爲上。因此任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。

10、被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。

11、，要走上成功之路，你就應有自我的理想，明瞭自我的興趣，知道自我期望成爲什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學習，而大學是的嘗試的地方。

12、有勇氣來改變能夠改變的事情，有度量理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。

13、只要有了用心主動的態度，沒有什麼目標是不能到達的。

14、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比這天重要。

15、每個人都要有工作和私生活的平衡，過於發奮的工作，把自我累壞了，把家庭關聯弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

16、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤理解任何人的話。

17、作爲技術出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術人員能夠看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來，而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作爲一個管理者，情商比智商要重要得多。

18、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

19、每個人，讓着急有*的環境，在有*的環境能夠作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有*的機構，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。

20、你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的潛質，研究和發現真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到。

21、學生就應學的七件事：學習自修之道基礎知識實踐貫通興趣培養用心主動掌控時刻爲人處事。

22、團隊合作是一羣有潛質，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。

23、用你的夢想和理想引領你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的'心態引領你的生命，要用執着無畏樂觀的態度引領你的生命，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。

24、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自我一丁點兒的成功就能夠讓母親那麼的驕傲。

25、遇到機遇的時候，只能自我伸出手去把握，羅曼羅蘭以前說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是正因等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏着的機會，很可能，我會與自我的理想失之交臂。

李開復的勵志名言2

1，創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

2，海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低－－做人要低調。

3，我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學 習，奮鬥，成長這些不斷的行動，纔有資格摘下成功的甜美果實。

4，做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

5，每個人，讓着急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不 起公司，因爲你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

6，每個人都要有工作和私生活的平衡，過於努力的工作，把自己累壞了，把家庭關係弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

7，對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利，而是說make a difference ，這就是因爲有我，世界能更好。

8，不要什麼事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。

9，要走上成功之路，你應該有自己的理想，明瞭自己的興趣，知道自己希望成爲什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而 大學是最好的嘗試的地方。

10，如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成爲一個有號召力，令人信服的領導，而是要成爲一個有謙虛，執着 和勇氣的領導。

11，只有那些不懈努力，善於把握自己，用於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

12，只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

13，在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人 才的認可

。

14，企業的價值最終還要體現在一個個員工的行爲上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。

15，成功的人會因爲體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因爲體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

16，有胸懷纔會有成功，因爲胸懷才能容，能容才能聚衆，聚衆才能興業。

17，人不是因爲了不起纔有理想，而是因爲有理想才了不起。

18，團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。

19.

失去了理想，就失去了生命的動力;

失去了家人，就失去了生命的溫暖;

失去了理智，就失去了生命的均衡;

失去了興趣，就失去了生命的樂趣。

但是無論失去了什麼，我都不會絕望，因爲只要生命存在，希望一定存在。

20.

21世紀，年輕人的世紀.

21世紀，平坦的世紀。

21世紀，充滿希望的世紀。

21世紀，充滿挑戰的世紀。

21世紀，新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀。這是你的世紀！