李開復經典句子

1、成功就是成爲最好的你自己。

2、最重要的不是創新，而是有用的創新。

3、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。

4、只承諾你能做到的，然後盡力超越你承諾的。

5、時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。

6、接受你所不能改變的，並改變你所不能接受的。

7、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。

8、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。

9、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。

10、只要有了積極主動的態度，沒有什麼目標是不能達到的。

11、人不是因爲了不起纔有理想，而是因爲有理想才了不起。

12、夢想的目的不是爲了實際，而是爲了給人生帶來意義和快樂。

13、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。

14、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

15、一個人品不完善的人是不可能成爲一個真正有所作爲的人的。

16、抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。

17、寧願失敗地做自己想做的事，也不要成功地做自己不想做的事！

18、海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低－－做人要低調。

19、不指望世界會因我而改變，但願我身邊的人會因我而快樂和幸福。

20、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。

21、但是我們堅持着自己的信念與價值觀，保持着超強的耐心精耕細作。

22、樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過，你怎麼知道你不能。

23、有胸懷纔會有成功，因爲胸懷才能容，能容才能聚衆，聚衆才能興業。

24、然而，人間世事之荒謬，就在於你明知道它是荒謬的，可是又非做不可。

25、一個人被擊敗，不是因爲外界環境的阻礙，而是取決於他對環境如何反應。

26、只有那些不懈努力，善於把握自己，用於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

27、成功並沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，並把最好的你呈現出來。

28、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

29、只有那些不懈努力、善於把握自己、勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

30、那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。

31、不一定開發**性的產品，但一定要符合中國用戶的需要，我們並不打算重複勞動。

32、相信中國正在成長着爲數衆多的有社會責任感的網友，他們令中國的未來得以不同。

33、人生的時間是有限並不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費。

34、自覺、同理心、自律和人際關係是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。

35、人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更爲高尚。

36、每個人都應瞭解自己的興趣、**和能力，並在自己熱愛的領域裏充分發揮自己的潛力。

37、你不可以只生活在一個人的世界中，而應當儘量學會與各階層的人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。

38、有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。

39、爲自己而生活就是要爲了自己的快樂、興趣和人生目標而努力，不要活在別人的價值觀裏。

40、不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活裏。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。

41、成功的人會因爲體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因爲體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

42、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，達到卓越的境界。

43、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

44、本人以爲誠信和正直、主動意識、交流和溝通、努力一生學習是中國學生最需具備的幾個個人素質。

45、最好能不斷和自己競爭—不要總想着勝過別人，而要努力超越自我，不斷在自身的水平上取得進步。

46、歲知天命是什麼意思？一位朋友說：“是找到你願意做到死的事情。”這個不正規的回答我很喜歡。

47、團隊合作是一羣有能力，有信念的人在特定的團隊中，爲了一個共同的目標相互支持，合力奮鬥的過程。

48、人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同！

49、一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。

50、學生應該學的七件事：學習自修之道、基礎知識、實踐貫通、興趣培養、積極主動、掌控時間、爲人處事。

51、白板文化的含義要多多的白板其實以前我就有給家裏配白板的想法，記錄和交流很多東西，看來我是對的呀！

52、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。

53、被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。

54、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。

55、企業的價值最終還要體現在一個個員工的行爲上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。

56、要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的優勢，以及在謙虛與自信、持之以恆與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。

57、過去，我會從自己的角度當面提出質疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關是非對錯。

58、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。

59、不要什麼事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。

60、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。

61、我們的一生可以說是用時間來換取才華；才華越來越多，時間越來越少。如果一天天過去，時間少了，才華卻沒有增加，那就是虛度了光陰。

62、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自己一丁點兒的成功就可以讓母親那麼的驕傲。

63、制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分。

64、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務實發揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態度；用學習累積經驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。

65、千萬不要放縱自己，給自己找藉口。對自己嚴格一點兒，時間長了，自律便成爲一種習慣，一種生活方式，你的人格和智慧也因此變得更加完美。

66、母親就像打造一塊璞玉一樣，精心地打磨和教育我，是她教會了我什麼是嚴謹和務實，什麼是品行和禮儀，什麼是快樂和溫暖，什麼是忠孝和誠信。

67、如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成爲一個有號召力，令人信服的領導，而是要成爲一個有謙虛，執着和勇氣的領導。

68、更糟糕的是，如果你恢復從小被培訓的零和思維，想把別人比下去，那你就沒有希望了。因爲，我們重視的不僅僅是創新、成果，更需要團隊合作的精神。

69、我步入叢林，因爲我希望生活的有意義，我希望活得深刻，並汲取生命中所有的精華，然後從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發現自己從來沒有活過。

70、一個人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發自本心地行善，而不是想要借行善來博取名聲，才能導正社會，對社會產生正面的效益。

71、在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。

72、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。

73、積極主動的步驟：擁有積極的態度，樂觀面對人生→遠離被動的習慣，從小事做起，不要盲目聽信人言，應冷靜辨析，積極求證；不要讓事情找上你，應主動對事情施加。

74、我想，我今天已經完全可以做到從容面對過去，我已經完全理解了書中所說的話，大意是“寬恕是一種拯救，他將每一個人都從往昔災難的陰影裏拯救出來，只有這樣，才能與歷史和解”我想，我已經與歷史和解。

75、有些企業，佈置得很豪華，老闆的辦公室比員工的要豪華得多。就可以猜測，它的等級觀念可能很深，在我們的研究院，來訪者看到那些白板，就可以感受到它鮮明的學術風格。

76、用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執着、無懼、樂觀的態度引領你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。

77、中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認爲創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成爲李彥宏，而讀書不好的就成爲馬雲。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。

78、每個人都應有自己對生活的追求，不要只會跟在別人的後面走同樣的路，重要的恰恰在於展現自己的性格，走出與衆不同的道路，活出屬於自己的生活，卻並非要在墓誌銘上留下些什麼。

79、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明瞭自己的興趣，知道自己希望成爲什麼樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。

80、不要把社會、家人或朋友認可和看重的事當作自己的愛好；不要以爲有趣的事就是自己的興趣所在，而是要親身體驗它並用自己的頭腦做出判斷；不要以爲有興趣的事情就可以成爲自己的職業。

81、如果你想成爲一名成功的領導，最重要的不是你的智商（IQ），而是你的情商（EQ）。最重要的不是要成爲一個有號召力令人信服的領導，而是要成爲一個有“謙虛”、“執着”和“勇氣”的領導。

82、不要被信條所惑，盲從心跳就是活在別人思考的結果裏。不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人。

83、不要只是“過一生”，而是要用你的夢想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執著、無懼、樂觀的態度來引領你的一生。如果你做到了這些，人的一生就不會再有遺憾。

84、我終於意識到，失去勇氣就意味着喪失了面對挑戰的機會，不但的於事無補，還可能讓我終身悔恨，人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同。

85、近百年來，中國青年終於能夠接受先進完整的教育，能夠有條件專心讀書併成爲時代的驕子，他們理應成爲融會中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時代，但時代並沒有賦予他們選擇的智慧。

86、年輕時一起經歷的青春歲月，是那樣的快樂和美好。人們離開大學，有着各自的生活軌跡，但是回首很多事情時，現今一切的快樂似乎都無法取代當時那種單純的快樂。因爲，我們當時是那麼的年輕、無畏、美好。

87、一切都彷彿凸透鏡一樣，折射出人生百態，有的人堅定不移地支持你，有的人冒着自己受傷的風險幫助你，而有的人在經歷心理針扎後退卻，有的人也在這個時候做出了傷害你的決定。官司，就像一塊試金石，不經意間，把人間萬象頃刻檢測看一遍。

88、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮鬥，成長這些不斷的行動，纔有資格摘下成功的甜美果實。

89、有些同學在大學裏只爲了考過四級、六級而學習英語，有的同學僅僅把英語當作一種求職必備的技能來學習，甚至還有人認爲學習和使用英語等於崇洋媚外。其實，學習英語的根本目的是爲了掌握一種重要的學習和溝通工具。

90、不要被信條所感，盲從信條就是活在別人思考的結果裏，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人，任何其他事物都是次要的。

91、一個人的可貴，在於他是一個誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質，不但會喪失很多寶貴的機會，也會讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會喪失通往成功之路的基礎，也會讓他人處於“失信”的陰霾當中。

92、人生在世時間非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那麼一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱。我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下，冒一些風險也是值得的。

93、在中國，父母對孩子特別關愛，生怕孩子受一點傷害，不願讓孩子冒險嘗試與衆不同的東西，其實，孩子從小就需要獨立性、責任心、選擇力和判斷力。很慶幸的是，早在四十年前，我父母就把選擇權交給了我，讓我成爲自己的主人。

94、每個人，讓着急有**的環境，在有**的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有**的機構，你對不起自己，也對不起公司，因爲你做不出有**的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

95、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個災難是一個“因”，是讓自己學習成長的機會。好比生病可能點醒我們應該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無助讓我們學會接受不能改變的事情；面臨死亡能教會我們分辨哪些是真正重要的事情。

96、遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握，羅曼羅蘭曾經說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因爲等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏着的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。

97、無論學習何種專業、何種課程，如果能在學習中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇（除非生活上確實有困難），有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，我們也值得一試。

98、許多人常常在抱怨自己的命運，抱怨學習與生活的環境，抱怨自己沒有獲得成功，沒有榮譽，缺少財富，因而抱怨整個社會的不公平。其實他們最缺少的正是對自我的理解和對人生未來的追求。這這個世界沒有人可以幫你，真正要面對一切困難的是你自己。如果自己都對未來失去了基本的信任和努力，那你又怎麼會有未來呢？

99、人生在世時非常短，如果你總是不敢做想做的事情，那麼一生過去了，你留下來的只有悔恨，只有懊惱，我常常說追隨我心，當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下，在這個前提之下，冒一些風險也是值得的，雖然經歷風險的日子可能會比較艱難，但如果我不這樣做，那蹉跎十年、二十年後我們可能會後悔終身。

100、作爲技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商。而作爲一個管理人員，情商比智商要重要得多產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。

101、大學是人生的關鍵階段。這是因爲，這是你一生中最後一次有機會系統性地接受教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次可以將大段時間用於學習的人生階段，也可能是最後一次可以擁有較高的可塑性、集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，可以置身其中學習爲人處世之道的理想環境。

102、中國社會有個通病，就是希望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否“成功”採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你爲他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了迴歸自我、與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。

103、爲什麼私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，採取新的教學方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在**體制裏是否會帶來不公平。

104、從1998年到2005年，我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說，在總部工作的最後一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似的感受。在一個龐大的體系裏，我的聲音已經無法發出，關於對產品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機器上的零件，在中規中矩、沒有任何發揮空間的環境下運行着。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞佔據了我的內心。

105、制定並與員工分享美好願景，能充分激發員工的參與感和積極性，可以讓整個團隊保持激昂的鬥志和堅定的方向，這是領導藝術的重要組成部分。創新不僅僅是做出一項前無古人、後無來者的技術，創新也可以是一個比較廣義的創新，商業模式的創新、產品的創新、技術的創新，甚至把別人做過的概念重新彙集起來，也是一種創新。剋制住每件事都要自己過問的想法，充分信任員工，給員工一定範圍的自由。我深信，這纔是真正有藝術的管理。

106、遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經說，“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因爲等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏着的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。我終於意識到，失去勇氣就意味着喪失了面對挑戰的機會，不但於事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的...