處理好職場人際關係要避免的五個禁忌

禁忌一、沒有自己的原則

在職場中免不了各種競爭，派系之爭也是每個公司都有一個潛行規則，所以堅持自己的原則就尤爲重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

禁忌二、窺探同事隱私

每個人的都要自己的隱私，也不希望自己的隱私被別人窺探。所以在職場中也一樣，探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行爲。因此在與同事的交往中，要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領地”，以免被同事討厭，不願與你交往。

禁忌三、帶着情緒工作

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那麼只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對於自己不喜歡的人或事，應儘量學會包容或保持沉默。

禁忌四、算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的.行爲之一，這種行爲所帶來的後果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

禁忌五、經常向同事借錢

處理好同事之間的經濟關係相當重要。由於平時會在一起聚會遊玩，發生經濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要儘快歸還。如果經常向別人借錢，會被認爲是個沒有計劃的人，別人會對你的爲人處事產生不信任。