敬業是立業之本

　　曾經有人問傑克?韋爾奇:“你爲什麼能在GE公司擔任那麼長時間的CEO？”韋爾奇微笑着答道:“簡單地說，就是在其位謀其職。”

　　“在其位謀其職”，再通俗一點說，就是“敬業”。

　　來聽一個國外的小笑話:

　　“史密斯先生，我想請問您，”面試官問道，“您還有其他您認爲值得一提的技能嗎？”“還有一點點，”應聘者謙遜地回答，“去年我的兩篇小說登上了全國性的雜誌，此外我還完成了一部長篇小說。”

　　“真不簡單，”面試官評價道，“不過我更想知道，您還有哪些能在辦公時間應用的技能。”史密斯先生微笑着解釋道:“哦，這些都是我在辦公時間完成的。”

　　“真不簡單”的史密斯先生最後會不會被錄用，相信讀者們會做出自己的判斷。

　　這個笑話諷刺的是那些不敬業的員工。他們在工作時間內做着其他的事情，領薪水時卻一分不少拿，還常爲自己的聰明感到自豪。

　　敬業，這是每個企業都會向員工強調的一種職業操守。

　　比爾、傑克和梅洛三個大學生畢業後，在硅谷一家著名的軟件公司找到了工作。

　　三個大學生都努力地工作，爲了更快適應公司，他們幾乎每天都要加班。轉眼間，一個月的試用期快到了。然而，到了試用期的最後一天，經理在公司門口等着他們，對他們說:“很抱歉，你們三個人的表現都沒有達到公司的要求，今天上完班，你們就可以離開了。”說完，經理把這個月的薪水給了他們，然後就走了。

　　三個人呆呆地站在那裏，都感到很難過。

　　過了許久，三個人似乎纔回過神來。比爾對兩位同伴說:上班時間到了，我們進去吧。傑克和梅洛衝比爾吼道:“你是傻瓜嗎？這家公司已經把我們解僱了！”最後，只有比爾一人走進了公司，傑克和梅洛則頭也不回地走了。下班後，比爾走出了公司大門，卻發現經理又在那裏等他。經理微笑地說:“比爾先生，恭喜你！你的試用期結束，公司將給你一個新的職位。”見比爾一臉疑惑的表情，經理解釋說:“你們三個人都很優秀，但和你的兩個同伴相比，你比他們更敬業，所以我們選擇了你！”

　　日本松下電器公司有這樣的標語:

　　如果你有智慧，請你貢獻智慧；

　　如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；

　　如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。

　　貢獻智慧和汗水，對於每一位員工而言，是企業對你最基本的要求。換句話說，企業希望你有一定的敬業精神，這樣你才能成爲一個合格的員工。

　　但如果希望成爲“不可替代”的員工，這就遠遠不夠了。你還必須對自己有額外的要求，使自己具備“高度”的敬業精神。如果你做到了，不管你從事什麼職業，都不難取得成就。“汽車推銷大王”喬?吉拉德就是個活生生的例子。