名人型成功和持久型成功

 　編輯新一期的刊物內容，討論的是個老套的話題——成功。究竟如何纔算成功？書中說恰到好處就是成功。裏邊有這麼一段總結，是關於名人型成功與持久型成功的，很有些道理，拿來給大家瞧瞧。

　　　　需要提醒的是：這裏說的“名人型成功”，只是一個現成拿來用的概念，不必深究其含義。“持久型成功”，也不是永久型成功，更不是永恆，是我們“盡人事，聽天命”所能達到的。 　　名人型的成功有以下一些特點： 　　?總是標榜“任何人都有可能成功”，因而大家“什麼都可以放膽一試”。 　　?名人型的成功往往過分簡化，絕不會如實告訴你要付出多少代價和犧牲。名人型的成功比較像神話，不能當真，因爲不堪的情節已被刪除。 　　?名人型的成功只能引起大衆一時的關注及話題，多年的辛苦精簡成一兩段動人的情節。 　　?名人型的成功從不歌頌永恆的，而是鼓吹一步登天。 　　?名人型的成功從不把基本的道德規範放在眼裏，只要能贏過別人，做奸犯科、不擇手段又何妨。 　　?名人型的成功常常是個無法兌現的諾言。 　　?名人型的成功常會顯現“點石成金”症候羣，凡事遇到名人都能逢凶化吉。問題是，真實世界中從沒人能事事順心，真正的成功也絕不像媒體所描繪的那般光明磊落。 　　?名人型的成功片面而膚淺。 　　所以我們歸納上述的情況，會發現名人型的成功具有以下的特性： 　　?斷章取義，無法盡窺全貌。 　　?是以自我爲中心的成功故事。 　　?標榜天下確實有白吃的午餐。 　　?完全不理會真實世界中的.種種限制及。 　　?是一個定格的宇宙，故事中的所有事物非黑即白。  　　?故事情節只朝一個方向發展，所以會看到非凡的成功一個接着一個出現。（小心：這是媒介的圈套，是媒介宣揚的成功，而不是現實的成功。現實的成功總是要經歷波瀾起伏、各種各樣的。） 　　?雖有新鮮感但缺少變化。 　　持久的成功卻完全相反，持久的成功是複雜的。 　　不像名人型的成功，只有一種模式。 　　持久的成功沒有真正的終點，沒有標明“你已經辦到了”。 　　這世上沒有一種保證成功的。其他相關職場勵志推薦文章：只要心中還有夢想，前路就總是坦蕩 九大行爲影響職場同事關系裸辭不要慌不要亂，拼的就是心態