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13個成功者的習慣和成功者的特質

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13個成功者的習慣和成功者的特質
成功人士的特點是什麼呢?13個成功者的習慣成功者的特質
成功者的習慣一:清楚地瞭解他做每一件事的目的。 成功者雖然重視事情的結果,但更重視其目的,而目的的清楚則有助於他達成結果甚而享受過程。如果過程不愉快的話,達到目的地也沒有用。成功者的習慣二:下決定迅速果斷,之後若要改變決定,則深思熟慮,速度很慢。一般人經常在下決定時優柔寡斷,決定之後卻又輕易變更。成功者之所以能迅速下決定,是因他十分清楚自己的價值層級和信念,基於瞭解事情的輕重緩急,因此能有系統的處理。目的明確自然擁有果斷力。成功者的習慣三:具有極佳的傾聽能力。傾聽並非去聽對方說的話,而是去聽對方話中的意思。成功者的習慣四:設定“當日計劃”。
成功者在前一天晚間或清早即會把當天要處理的事全部列出來,並且依重要性分配時間。他管理事情而非管理時間。由於依事情的重要性分配時間,因此,他不會把只需要20分鐘的事情花上一個鐘頭。鋼鐵大王卡耐基的一名總裁就是採用這個方法,他把明天要做的事在前晚全部寫下,再做彈性調整。成功者的習慣五:寫日記。成功者的習慣六:做喜歡的事。
安東尼羅賓今年32歲,已賺足一生的財富,但他仍在工作崗位上不斷演說,他說:“我有許多賺錢方法,也不需要再賺錢了,但我爲什麼還在做目前的工作呢?因爲我認爲很有意義,這是我最喜歡的工作。”因爲他的啓發我也選擇了這項幫助別人解決問題的工作,或許這並不能使我發大財,且不斷演講十分費力傷神,但當我看到別人因爲我的一句話或一次課程而突破了生活中的困境時,我非常快樂,我太喜歡這個工作了。永遠追求進步(constant and neverending improvement),一種永無止境追求進步的精神,這是除了做喜歡的工作之外應堅持的精神。巨星邁克爾傑克遜從小練習跳舞,每次在跳完之後都馬上問自己:我如何可以跳得更好?我如何可以做到別人做不到的動作?20年後,邁克爾成爲超級巨星。成功者的習慣七:勤於演練基本動作。美國高爾夫名將蓋瑞布雷爾,有次在比賽時揮出完美無缺的一杆,旁人問他:“要如何才能想你一樣好?”蓋瑞回答:“我每天早上起來揮杆1000次,雙手流血,包紮過後繼續揮杆,連續揮杆了30年。”“你願付出每天起來揮杆1000次的代價嗎?重複一模一樣的動作?”蓋瑞反問。UCLA籃球教練約翰伍頓曾連續領導球隊拿到十多次全美籃球賽冠軍。別人問他是如何指揮球員,讓任何球員進入球隊之後都變成冠軍隊伍。他說:“即使是籃球巨星,也要每天在籃下5尺處練500次基本投籃動作,因爲每天練投500次,遇到緊急狀況時纔能有超水準表現,基本動作是最重要的。”如果你想成爲演說家或其他成功人士亦然,時日一久,必有相當程度的改變。成功者的習慣八:運用自我暗示的力量。自我暗示就是把目標用強烈語氣不斷念出聲音,告訴自己,讓潛意識無法分辨真假,因此相信它。世界鉅富安德烈卡耐基即是運用這個方法,在早中晚各將目標念1000次,讓目標進入潛意識,潛意識據此吸收所需資訊,引導他成功緻富。懂得運用自我暗示的人不多,但確實有效。你不妨開始在早晚意識模糊,卻是潛意識最能吸收的時刻大聲念出你的目標10遍,加以時日,會有驚人的效果出現。假如你想要增強行動力,你就可以用強烈而肯定的語氣告訴自己:“我享受不斷採取行動的樂趣。我每日養成不斷採取行動的習慣,我絕不拖延。”我每日都做最好的時間規劃,並採取最有效率的行動。行動給我自由,行動給我力量,行動帶給我希望,行動是快樂的源泉。只要你每日早晚願意大聲念出這幾句話,不久之後你的身體會帶着你行動,而不需要費太大的精神來激勵自己行動。 成功者的習慣九:運用冥想的技巧。高爾夫球選手傑克尼克勒斯,曾得過無數次高爾夫球公開賽冠軍,每當他打球時,都閉上雙眼去幻想這個球會打到那個地點,往往就會成真。我在演講前一天也有這個習慣,閉起眼睛想象第二天的演說非常轟動,想象聽衆的表情等,當你不斷想象時,潛意識就會引導身體作出那些效果。你可以試試看,先從想象自己充滿自信的樣子着手,20-30天后當習慣養成後,你會發現自己充滿自信。成功者的習慣十:保持體力或創造更多精力。臺灣鉅富王永慶即有持續運動的習慣。你必須學習如何將體能保持在巔峯狀態,纔會有巔峯表現。你可以在每日清晨做柔軟體操,接着自我暗示,設定一天行程,做好26項成功者特質自我分析(參照第十七章),種種準備動作充分之後,必有更理想的表現。成功者的習慣十一:成功者人生的目的通常超越自我,立志爲大多數人貢獻己力。孫中山先生及其他偉大人物,畢生的目標理想通常超越自我,爲大多數人着想。成功者的習慣十二:成功者有系統。宇宙是十分有規律的,因此本書一再強調學會讓知識和做事系統化的重要性。成功者都有一套方法來整理思想、行爲,因此能不斷實踐在自己的身上,並且教導別人。成功者的習慣十三:成功者找方法,失敗者找藉口。成功者願意做失敗者不願做的事,所以他成功。安東尼羅賓過去在推廣激發潛力課程時,一個月可推廣500人蔘加,比起其他只推廣200-300人的推廣人員,成績已顯著良好。有一次在研討課程前一天,安東尼只邀到450人,他在夜裏開始撥陌生人的電話,一直到凌晨三點。第二天上午,研討會現場真的來了500名學員。這個例子告訴我們:成功者沒有任何藉口,他要求自己比任何人都嚴格。

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