成才之道-李開復如是說

微軟中國研究院前院長李開復在離開中國，前往微軟總部任職之際，爲中國青年留下了一封語重心長的信。對本刊讀者也是有所助益的。故在此擇要摘登。

　　堅守誠信、正真的原則。管理經驗和能力是可以在日後工作中學習的，但一顆正直的心是無價的。一個人品不的人不可能成爲一個真正有作爲的人。

　　就是那些身邊的所謂“小事”，往往成爲一個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行爲只會把自己定性爲一個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終因小失大。中國有“勿以惡小而爲之”的古訓，很值得記取。

　　生活在羣體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等於白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應當儘量學會與各類人交往和，主動表達自己對各種事物的看法和意思。

　　表達能力絕不只是你的“口才”。在表達自己思想的過程中，非語言表達方式和語言同樣重要，有時作用甚至更明顯。這裏所講的非語言表達方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調和表情等。因爲從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你爲人、做事的能力，看出你的和熱情，從而獲得十分重要的“第一印象”。

　　在學習過程中，你千萬不要不願意把好的思路、想法和結果與別人分享，擔心別人走到你前在的想法是不的，也無助於你的。有一句諺語說，“你付出的越多，你得到的越多”。

　　在之中，要勇於承認他人的貢獻。如果藉助了別人的和成果，就應該聲明。如果得到了他人的幫助，應應該表示感謝。這也是精神的基本體現。

　　做一個主動的人。你應該不只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且規劃他們，然後全力以赴地去完成。

　　一個積極主動的人還應該虛心聽取他人的批語和意見。其實，這也是一種進取心的體現。

　　要想把握信轉瞬即逝的機會，就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，一個好的自我推銷策略可以令事情發展錦上添花。

　　挑戰自我、開發自身潛力。我個人認爲，一個人的素質對於他將來的治學、經商或從政都是十分重要的。在任何時候、任何環境裏，我們都應該有意識地培養自己的才能。

　　給自己設定目標是一件十分重要的事情。目標設定過高固然不切實際，但是目標千萬不可定得太低。在21世紀，已經沒有疆界，你應該放開，站在一個更高的.起點，給自己設定一個更具挑戰性的標準，纔會有準確的方向和廣闊的前景。切不可做“井底之蛙”。在訂立目標方面，千萬不要有“寧爲雞首，不爲牛後”的思想。

　　一個一流的人與一個一般的人在一般問題上的表現可一樣，但在一流問題上的表現則會有天壤之別。美國著名作家威廉。福克納說過：“不要竭盡全力去和你的同僚。你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。”

　　在確立將來的目標時，不要忘了捫心自問：“這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？”對自己選擇從事的工作應該充滿激情和想象力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩和。

　　客觀、直截了當的。不論著作學問、搞研究還是經商，我們都不能盲從，要多想幾個爲什麼。有了客觀的意見，你就應該直截了當的表達。拐彎抹角，言不由衷，結果浪費了大家的寶貴。瞻前顧後，生怕說錯話，結果是變成謹小慎微的懦夫。更糟糕的是還有些人，當面不說，背後亂講，這樣對他人和自己都毫無益處，最後只能是破壞了集體的團結。

　　開誠佈公，敢於說“不”，這纔是尊重自己思想意願的表現。當然，在表達你的意見時，無論反對和批評都應是建設性的，有高度誠意的，而不是爲批評而批評，爲辯論而批評。我贊成的方式是提供建設性的正面的意見。當然，你也要學習用適當的方法和口氣表達你的意見，這樣，你的批評纔會奏效.