李開復的語錄摘錄40條
我覺得每個人都要找讓自我有激情的環境，在有激情的環境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構官僚的機構沒有激情的機構，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自我的地方。下面是小編爲大家整理推薦的李開復的語錄40條,僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在幹嘛？
2、當我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什麼，而不是做了什麼！所以我們該怎樣去面對生活呢？
3、創業其實就像自定人生一樣。一個創業者、CEO，如何打造一個公司走向成功之路，其實很大的程度，就像一個優秀的人，怎麼樣找到自己的人生方向，創造自己優秀成功的一生。
4、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善於展示自己的人才能在工作上獲得真正的機會。
5、創業是一條艱苦的路，不能光靠機遇和運氣，更重要的是經驗。
6、大學是人生的關鍵階段。這是因爲，這是你一生中最後一次有機會系統性地接受教育。這是你最後一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最後一次可以將大段時間用於學習的人生階段，也可能是最後一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長曆程。這也許是你最後一次能在相對寬容的，可以置身其中學習爲人處世之道的理想環境。
7、一個世界有你，一個世界沒有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。
8、作 爲技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作爲一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決於技術，而且取決於市場，尤其是渠道建立得是否正確。
9、你要有強大的內心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在幹嘛？
10、用你的夢想和理想引領你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態引領你的一生，要用執着、無懼、樂觀的態度引領你的一生。如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。
11、爲 什麼私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，採取新的教學方法，出高薪聘請最好的教 授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制裏是否會帶來不公平。
12、人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更爲高尚。
13、人際關係是筆無形的資產。人際關係因人品、因地域而異，每個人都知道惡友不能交，但人際關係如播種，你要走到哪裏播到哪裏。廣交朋友對自己非常有利。會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉的，這樣對你的個人發展會更有利。但你要記住，對於自己將來打定要去的地方，你在交當地朋友時一定要做到晝不得罪一個人，那當然還是要親賢遠ni。大學裏結交一個關係特別好朋友，甚至可以勝過在大學三四年中所花的學費。
14、如果你已經過了[xx]歲還不到[xx]歲的話，你必須打到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。
15、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化爲清晰的思路和簡單的文字。華麗和浮飄都不易長久。
16、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空後再看看腳下。在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
17、Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代，每個人都有說話的機會。
18、快樂第一步：接受你的父母，環境和自己；快樂第二步：宣泄你的情感，控制你的脾氣；快樂第三步：有人分享快樂加倍，有人分擔痛苦減半。
19、成功的男人：賺的錢多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
20、無論學習何種專業、何種課程，如果能在學習中努力實踐，做到融會貫通，我們就可以更深入地理解知識體系，可以牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不要只看重薪酬待遇，有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，我們也值得一試。
21、思想家思想；實幹家實幹。當思想家開始實幹，或實幹家開始思想，改變世界的事情就會發生！
22、楊致遠創立雅虎，是互聯網的真正先驅。他精通技術產品戰略，爲人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學習下，他成爲一個很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成爲公司最有價值的資產。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
23、微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是十分好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之後，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟這天和未來不是一個了不起的公司。
24、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否"成功"採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你爲他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了迴歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
25、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領悟的願望和中國青年交流的機會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
26、每個人都應瞭解自我的興趣激情和潛質，並在自我鍾愛的領域裏充分發揮自我的潛力。
27、中國人活到老，學到老，美國人認爲要求知若飢，看來最重要的還是要領悟，我進谷歌也是爲了領悟。
28、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，到達卓越的境界。
29、遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經說，"如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因爲等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏着的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終於意識到，失去勇氣就意味着喪失了面對挑戰的機會，不但於事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
30、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的`產品是有人來拉住你的手，來懇求你。
31、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
32、一個人的可貴，在於他是一個誠信和負責的人。如果不具備這樣的品質，不但會喪失很多寶貴的機會，也會讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會喪失通往成功之路的基礎，也會讓他人處於"失信"的陰霾當中。
33、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
34、價值不是你擁有多少，而是你留下多少。
35、海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低。
36、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善於展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。
37、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。海之所以能裝那麼多水，是因爲它的位置最低－－做人要低調。
38、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創始人喬布斯的名言："最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成爲什麼樣的人。任何其它事物都是次要的。"
39、只有那些不懈努力、善於把握自己、勇於迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成爲最好的你自己。那些敢於去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
40、我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜索技術很深很深的，我們也會重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個project做得更好。
