合適的一句話定義

　　合適的“一句話定義”，是與你的自我定位、實際情況、工作職責要求、企業文化要求密不可分的。現在好多人寫簡歷，看見別人都寫什麼團隊精神強、溝通能力強、領導能力強，等等，就照搬過來。我想第一個這樣去形容自己的人肯定是高手，但到今天，已經不知幾千幾萬人都是這樣在形容自己，這種空洞的詞語就既沒有視覺美感，也沒有實際意義了。在設計“一句話定義”上，一定得有某種程度的創新，更確切地說，是換一個角度審視自己。

　　最高級的“一句話定義”是什麼樣子呢？就是像《幸運52》中的猜詞遊戲那樣。如果我說：猜一個人，他鞠躬盡瘁死而後已，你八成會答“諸葛亮”（或許有人會說“周恩來”，道理是一樣的）。如果哪天你能達到僅用一句正面意義的虛詞描述你自己，只要說出這句話，你的老闆，你的同事就知道是你，那這個“一句話定義”就算大功告成。

　　達不到最高級別的，退而求其次，就是不能光用形容詞和副詞這些虛詞來描述自己，而必須在一句話中用上實詞。比如我說：猜一個人，他鞠躬盡瘁死而後已，輔佐劉備三分天下。你一定會答“諸葛亮”，還會有人回答是“周恩來”嗎？爲什麼這次很清楚了？因爲虛實結合地表述一個人，效果完全不一樣。同時，這個表述中把諸葛亮的功勞（業績）也概括進去了。如果是孔明應聘，光這一句話就可以過關了。

　　或許有朋友會說：我根本就沒有什麼超過別人的特長和優勢，也沒有什麼值得誇耀的成績，我又該如何去概括自己呢？其實不然，我相信每個人都有與衆不同之處，只是大多數人不懂得如何合理地包裝（而不是弄虛作假）自己。