相信凡事皆有可能

　　拿破崙.希爾的暢銷書《思考與致富》中有一句話:“凡是人們能夠設想並堅信不移的事，都是可以實現的。”

　　但是，這並不是說你可以盲目地自信。你的自信，應該建立在一個牢固的基礎之上，否則就是夜郎自大。你要切實認識到自己在企業的地位，不斷提升自己的不可替代性。要做到這一點，首先要明確自身的比較優勢，這需要考慮以下三個問題:

　　一、企業最需要什麼？你要了解企業的發展階段和業務重點，尤其是對人才的需求重點。只有把你自己的能力優勢與企業需求相結合，纔會有利於企業的發展，彰顯個人的不可替代性。

　　二、公司同事最缺乏什麼？你要正確分析企業員工隊伍的素質與企業需求之間的差距，假如在某一方面有大量能力很強的員工，甚至超過了企業的實際需求，那麼在這方面很難做到不可替代。

　　三、自己最擅長什麼？你要對自己的強項、弱項都有一個清醒的認識，在此基礎上“揚長避短”，成爲這一方面的行家裏手。比如，如果你的技術水平很高，就努力成爲公司的技術核心，如果對管理很在行，就努力成爲企業的管理中堅，等等。

　　原惠普總裁、有着全球第一女CEO之稱的卡莉?菲奧莉娜說過:“要大膽地夢想你的未來……推動人類進步的，從來不是憤世嫉俗者和懷疑者，而是相信凡事皆有可能的人。”在全球的商業領域裏，頂尖管理層素來是男人當道，然而其中也不時出現傑出女性的身影，卡莉?菲奧莉娜就是其中的佼佼者。她用自己在商界拼搏的傳奇經歷，告訴全世界的人:“我很重要”。