管理座右銘

1、結果不好，就是不好。

2、取是能力，舍是境界。

3、對產品質量來說，不是100分就是0分。

4、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。

5、獎勵什麼，就會得到什麼。

6、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

7、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。

8、驕倨傲暴之人不可與交。

9、自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

10、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

11、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

12、八分人才，九分使用，十分待遇。

13、有效的管理者打算做一項新的業務，一定先刪除一項原有的業務。

14、風險和利益的大小是成正比的。

15、企業未來的競爭，就是細節的競爭。

16、在企業內部，只有成本。

17、質量是維護顧客忠誠的最好保證。

18、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

19、凡用兵者，攻堅則軔，乘瑕則神。

20、一切結論產生在調查研究之後；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

21、一個公司想迅速發展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

22、管理層次越少越好。

23、觀其交遊，則其賢、不肖可察也。

24、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。

25、有效的管理者需要的是決策的衝擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。

26、在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。

27、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

28、衆寡同力，則戰可以必勝，而守可以必固。

29、領導絕對沒有錯，服從總是沒有錯。

30、管理是一種實踐，其本質不在於“知”而在於“行”；其驗證不在於邏輯，而在於成果；其唯一權威就是成就。

31、創新是做大公司的惟一之路。

32、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

33、千里之路，不可扶以繩；萬家之都，不可平以準。言大人之行，不必以先帝常，義立之謂賢。

34、事者，生於慮，成於務，失於傲。

35、你不能衡量它，就不能管理它。

36、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

37、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

38、決策的反面，是不做任何決策。