永遠不要打探別人工資,知道了又有什麼用?
永遠不要打探別人工資
作者:魏漸
你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變,你想獲得更多的優待和報償,憑什麼?
1
幾個十分要好的同事吃完飯聊天,本來很開心。
突然有人問:“誒,你工資多少?”
“額……14K……”
被問者顯得有些拘謹,儘管不太願意聊這個話題,但見對方是新人,一臉真誠的樣子,半推半就還是說了。
圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識的人就工作侃侃而談,福利怎麼樣,年終獎怎麼樣,未來前景怎麼樣……兜了一圈發現任何一項不如別的公司。總而言之:我們公司最爛。
而後各自陷入沉默。
2
剛畢業那年,我也對別人的工資充滿好奇。
最主要的原因是自己工資太低。每個月除了房租與飯錢就所剩無幾,買任何東西都會不由自主地考慮一個問題:這個月錢夠不夠用?
與此同時,基本上每天都加班到晚上七八點,再坐公車回家,鑽進樓下的快餐店吃個飯就十點半了。連看電影都提不起興趣,倒頭就睡。
同部門的老員工常對我呼來喚去,一些“無主”的任務就像認乾爹一樣被攤派到我身上。那時,我覺得我是這個部門最忙的人,強烈地覺得自己的付出與回報不相匹配。
每次慌慌張張地進出辦公室,都能看見那些慢悠悠泡花茶的,嚼着口香糖整理桌面的,高蹺二郎腿叼着煙玩鼠標的……心中升起一股淡淡的戾氣。
3
有天中午吃飯,我有意無意地的問了一位同事關於工資的事。這個男孩比我早來兩個月,儘管不是一個組裏的,但都因爲我們都喜歡打球,所以工作之餘接觸比較頻繁。
結果自然是我很不開心。
不僅因爲他工資比我高,問題的關鍵在於他比我還低一屆,只是個實習生。進而我認爲公司在待遇上是不公平的。你要說他做的事情比我的重要,或者他的才能完全在我之上的話,我心服口服。但好像也沒有啊,從我和他對接的工作上看,他所做的事情我一樣能做。
不過,我從未在公開場合表露過我的不滿。
其實,那時的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽,清晨綠色的人行道樹,一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間裏感慨一下。但關於工作的事情,我絕口不提。偶爾提到,也僅僅只是表達一下今天很累,鼓勵自己堅持,云云。
我認真地分析了一下,自己做的事情雖然很多、很雜,但確確實實不夠重要。一個公司爲什麼要在不重要的崗位上耗費更多的人力成本呢?除非你成爲更重要的人,做更重要的事。
一想到這兒,我也就不那麼憤懣了。
依然每天上班下班,極少遲到,盡最大的努力完成手頭的每一個任務。基本上每個月都能拿到一百塊的全勤獎,甚至還有一次被提名優秀員工,雖然最後沒能“晉級”,卻也讓我高興了一陣。
起碼,我的努力有人在看。