90後“一言不合”就辭職？你畢業後換過幾份工作？

90後“一言不合”就辭職？你畢業後換過幾份工作？

今年剛剛碩士研究生畢業的張揚，應聘到一家在海外有多家分公司的國企工作，工資高不說，時常還有出國考察的機會，3年內有車有房不是夢想。就是這樣一份讓同學羨慕不已的工作，卻在一個月前被張揚辭掉了。

“你能想象每天上班的工作內容完全一模一樣嗎？那種感覺太可怕了。”張揚癟着嘴說道，“如果繼續在這裏待下去，基本可以預見我退休前的最後時光——和現在別無二致，只不過我老了。”

像張揚這樣，“一言不合”就辭職的人還不在少數。據麥可思研究院今年發佈的數據顯示，2011屆本科生畢業3年內平均僱主數爲兩個，8%的本科生畢業後有4個及以上僱主，38%的人畢業3年內僅爲1個僱主工作過，不到40%的人能在一個工作崗位上待上兩年依舊“癡心不改”。

“跟着這樣的領導沒前途”

和張揚一樣，剛工作兩個月的李麗，最近也在爲要不要換工作而糾結。1990年出生的李麗是貴州某大學資源與環境工程專業的一名應屆碩士畢業生，在校期間學習成績不錯，還沒畢業就被一家環境檢測機構看中，從事環境檢測工作。

然而工作一段時間後，李麗開始懷疑自己的選擇：“公司規模小，制度也不完善，經常需要熬夜寫檢測報告。”最讓她難以接受的是，上司有時還會暗示她造假。

上司是一位40多歲的中年男人，沒什麼工作激情，他帶領的整個團隊慵懶散漫。“大家每天上班除了講段子，就是逛淘寶嗎？”李麗提高了音調，“團隊的氛圍太差了。”

跟着上司參加過幾次應酬，感覺他對客戶偷奸耍滑，這讓李麗很受不了，堅定了辭職的決心。

李麗開始悄悄地在網上投簡歷，沒過多久另一家用人單位就向她發出邀約。李麗打算先去考察一下，擔心萬一又是個“坑”。

北京某高校法學院畢業的貴州姑娘陳婷婷也有類似的經歷。本科畢業前夕，她進入了貴陽一傢俬企，在辦公室當文祕。入職沒多久，她就發現自己和頂頭上司“氣場不合”。

入職不到5個月，她毅然決定辭職。陳婷婷說，工資不高不是自己辭職的主要原因，畢竟自己剛畢業還不指望能夠領取高薪，但看不慣上司所作所爲，也不想讓自己去改變。

辭職後的陳婷婷沒有立馬開始尋找新的工作，而是來了一場說走就走的旅行。旅行結束後，經大學同學介紹，她順利應聘到一家房地產公司的法務部門工作。這一份專業對口的工作令陳婷婷充滿期待。隨着公司業務越結越多，加班成了常態，可相應的加班工資在陳婷婷看來少得可憐。

“我跟老闆談了下，看能不能適當地提高一下加班工資。老闆的回答是，再等一年看看。”得到這一答覆，週末回家思考了兩天後，陳婷婷“友好”地向公司提交了辭職報告，“我的付出和收穫不成正比。”

公司沒有挽留，陳婷婷的第二份工作結束了。

“上班不開心，人生無意義”

1992年出生的張斌，去年大學本科畢業，到現在一年多的時間，已經換了3份工作。

張斌自己總結，離職最重要的原因不是對薪資待遇不滿意，而是覺得公司氛圍不好，或者是和同事相處不融洽。

在他看來，工資多少無所謂，只要能養活自己就行了。但是每天花費最多時間的事情是上班，要是幹得不開心，那就太委屈自己了。

張斌的第一份工作是在一家小互聯網公司做文案策劃：“太辛苦了，說是做文案，還不如說是打雜更爲貼切。實習期間只有基本工資，加班沒有加班費。關鍵是一到公司發福利時，實習生就被排除在外，那種感覺你懂的。”