面試者中表現出色的落選者

小吳是某大學應屆畢業生。參加招聘會的那天早上，小吳不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡歷浸溼了。爲儘快趕到會場，小吳只將簡歷簡單地晾了一下，便和其他東西一起，匆匆塞進揹包。

在招聘現場，小吳看中了一家深圳房地產公司的廣告策劃主管崗位。按照這家企業的要求，招聘人員將先與應聘者簡單交談，再收簡歷，被收簡歷的人將得到面試的機會。

輪到小吳時，招聘人員問了小吳三個問題後，便向他要簡歷。小吳受寵若驚地掏出簡歷時，這才發現，簡歷上不光有一大片水漬，而且放在包裏一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經不成樣子了。小吳努力將它弄平整，遞了過去。看着這份傷痕累累的簡歷，招聘人員的眉頭皺了皺，還是收下了。那份折皺的簡歷夾在一疊整潔的簡歷裏，顯得十分刺眼。

三天後，小吳參加了面試，表現非常活躍，無論是現場進行電腦操作，還是爲虛擬的產品做口頭推介，他都完成得不錯。在校讀書時曾身爲學校戲劇社骨幹社員的小吳，還即興表演了一段小品，贏得面試負責人的嘖嘖稱讚。當他結束面試走出辦公室時，一位負責的小姐對他說：“你是今天面試者中最出色的一個。”

然而，面試過去一週後，小吳依然沒有得到回覆。他急了，忍不住打電話向那位小姐詢問情況。小姐沉默了一會，告訴他：“其實招聘負責人對你是很滿意的，但你敗在了簡歷上。老總說，一個連簡歷都保管不好的人，是管理不好一個部門的。你應該知道，簡歷實際上代表的是你的個人形象。將一份凌亂的簡歷投出去，有失嚴謹。”

勵志箴言

生活中，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者。把日常的工作做好，把手頭的工作做細，特別是養成一種嚴謹的工作習慣，你就會擁有更多的機會。