跳槽需要覈算成本

　　小趙在瀋陽的一家著名的軟件公司工作，他的理想是進在北京的一家世界500強企業。由於當初怕進不了那家企業，他才進了現在這家公司，但他厭倦了目前的工作，還是想來北京這家的公司應聘，但仍然怕進不了那家公司，又找不到像現在這家一樣好的公司，所以他猶豫不決，徵求我的意見。

　　我坦率地說我回答不了他的這種問題，而且，即使我能回答他我也不願回答。但是，我先請他回答這樣一個問題：“跳槽是有成本的，它包含時間上的和金錢上的，有形的和無形的。作爲一個成年人，你計算過自己跳槽的成本嗎？

　　小趙說：“我知道會有必要的損失，但沒有細算過跳槽的成本，因爲我認爲它可以忽略不計。”

　　“既然沒有細算，你怎麼知道跳槽的成本可以忽略不計？我反問他。

　　小趙沉默不語。

　　“跳槽並不見得是件壞事，但在你沒有仔細覈算好跳槽的成本之前，我勸你暫時不要跳槽。”

　　小趙點點頭，沉默了許久以後對我說，他要做好自己的職業規劃之後，再作決策。

　　我國每年有幾百萬大中專學生畢業進入職場，但在這幾百萬人當中，絕大部分的人將碌碌無爲一輩子，只有極少的人會到達自己理想的彼岸。這是爲什麼？

　　從某種程度上來講，現代職場比大海有更多的暗礁和漩渦，更容易使人迷失方向。如果你不知道自己到底想要什麼和自己能做什麼，總覺得自己眼前只是沙漠，你需要去尋找新的綠州，那麼，對於你來說，在沙漠的另一邊可能還是沙漠。

　　因此，像小趙這種情況不要急於找新的工作。也許，你現在的這個公司，的確與當初想像的不一樣，但是，當初決定到這家公司來上班，畢竟是你自己的選擇，吃後悔藥是沒有用的。如果你在心裏老是這麼想：“哎呀，當初我就不該來這個公司！或者“其實，我真正想去的是某某公司”，那麼，你對不起自己，同時也對不起你現在的這家公司。由於屈從於就業壓力，沒有找到理想的工作，如果心裏老是拘泥於過去，除了影響你現在的工作和生活，其餘沒有任何好處。