職場勵志小故事兩則大綱
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職場勵志小故事兩則
故事1 帶着希望出發
亞歷山大大帝遠征波斯出發之前,他將所有的財產分給了臣下。
大臣皮爾底加斯非常驚奇,問道:“那麼陛下,你帶什麼起程呢?”
“希望,我只帶這一種財寶。”亞歷山大回答說。
聽到這個回答,皮爾底加斯說:“那麼請讓我們也來分享它吧。”於是,他謝絕了分配給他的財產。
亞歷山大帶着唯一的希望出發,卻帶回來所要征服的全部。
【感悟】
帶着希望出發。在追求成功的旅途中,不盡是掌聲和鮮花,還有挫折和淚水。如果在面臨痛苦時,仍能保持對未來的希望,那就意味着你一定有成功的希望。
故事2 把目標具體化
有人做過一個實驗:組織三組人,讓他們分別步行到十公里以外的三個村子。
第一組的人不知道村莊的名字,也不知道路程有多遠,只告訴他們跟着嚮導走就行了。
這些人剛走了兩三公里就有人叫苦,走了一半時有人幾乎憤怒了,他們抱怨爲什麼要走這麼遠,何時才能走到。有人甚至坐在路邊不願走了,越往後走他們的情緒越低落。
第二組的人知道村莊的名字和路段,但路邊沒有里程碑,他們只能憑經驗估計行走的時間和距離。走到一半的時候,大多數人就想知道他們已經走了多遠,比較有經驗的人說:“大概走了一半的路程。”於是大家又簇擁着向前走。當走到全程的四分之三時,大家情緒低落,覺得疲憊不堪,而路程似乎還很長。當有人說:“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一塊里程碑。人們邊走邊看里程碑,每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞,情緒一直很高漲,所以很快就到達了目的地。
【感悟】
人們如果清晰地瞭解自己行動的明確目標和自己的進行速度,就會自覺地克服一切困難,努力達到目標。目標設計得越具體越細化越容易實現。