注重職場個人氣質的培養 職場禮儀打造高端職場品質

注重職場個人氣質的培養

上班族的穿衣打扮非常重要，但是職場人士的內心素質培養更爲重要。俗話說“相由心生”，只有注重職場個人氣質的培養才能打造高端職場品質創造良好的工作氛圍。職場禮儀中關於個人氣質的培養應該從以下幾個方面着手進行。

一：沉穩

心浮氣躁的人往往把自己的情緒擺在第一位，很難做到顧全大局，越是這樣輕舉妄動的人越是無法成功。因此在平時的工作中一定要做到沉穩淡定。

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張，走路也是。

二：細心

世界上的萬事萬物都有着千絲萬縷的聯繫，在平時的工作中一定要養成細心謹慎的品質，很多人之所以失敗就是因爲太不注重細節了。

(1)對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。

(2)對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以爲常的做事方法，要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三：膽識

俗話說“撐死膽大的，餓死膽小的”在平日的工作中一定要有自己的見解，大膽創新才能展現出你與衆不同的地方。

(1)不要常用缺乏自信的詞句

(2)不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

(3)在衆人爭執不休時，不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

(5)事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。

四：大度

寬容大度無論是在工作中還是生活中都非常重要，大海之所以能夠容納百川就是因爲它把自己放得很低。因此在工作中一定要以謙卑大度的姿態與人交往。

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方，學習三施(財施、法施、無畏施)

(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和別人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

五：誠信

誠信是金，講信用的人才能贏得別人的認可，守信用的公司才能獲得消費者的好口碑。一個說話都不算話的則能得到別人的信任?無法得到別人的信任又怎麼會有重任放在你的肩上呢?

(1)做不到的事情不要說，說了就努力做到。

(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

(3)針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。

(4)停止一切“不道德”的'手段。

(5)耍弄小聰明，要不得!

(6)計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。

六：擔當

工作認真負責是每個人都必須具備的品質，一個做事有擔當的人往往更容易獲得上級的信賴。無論事情結果如何，敢於承擔後果的人就一定是個可用之人，而遇事只會推卸責任的人是無法得到大家的認可的。

(1)檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。

(2)事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。

(3)認錯從上級開始，表功從下級啓動

(4)着手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。

(5)對“怕事”的人或組織要挑明瞭說。

七：習慣

一個人的生活習慣對個人素質的形成有着至關重要的作用。在工作中一定要養成良好的習慣，有了良好的習慣才能帶來好心情造就好生活，也只有生活習慣良好的人才能贏得更好的人緣和前程。

(1)從容自信大方地面對工作。

(2)學會自省，虛心接受別人批評。

(3)堅持鍛鍊身體，和大自然親密接觸。

(4)全力以赴做事，養成不屈不饒的性格。

(5)善於讚美他人，做個好聽衆。

(6)尊重他人，用心經營生活。

(7)給人生制定明確的長短期目標並逐步實現。