職場太過老實不一定是好事

在職場中你做一個老實人並不是一件好事，爲什麼這樣說呢?下面是本站小編爲大家收集的關於職場勵志文章“職場太過老實不一定是好事”，歡迎大家閱讀!

在職場的生活中，很多人都認爲是要認真的工作，腳踏實地的工作，但是這樣想也許你就錯了，在職場的生活當中，如果你太過於老實，那麼你永遠成爲不了一個高手，在職場的生活中你也要學會圓滑的面對，這樣才能更好的適應職場殘酷的環境。

但只會這樣那錯就大了，由於這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本天職分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成。

標誌一、只會腳踏實地地做具體的工作

腳踏實地地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，由於這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本天職分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行船，原地不動，早晚被浪打翻。

標誌二、不會腳踏實地地工作

年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步雲真個感覺是不錯，但夢醒時分，從雲上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。

標誌三、瞧不起上司

受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很輕易放在眼裏，並嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的.人來領導自己，實在不公平。

但是，領導之所以是領導，就有原因，不管公道不公道都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關係上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

標誌四、崇拜上司

相比起剛纔的這種行爲，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了最少的分析能力，終極會讓你在職場中迷失自我。

標誌五、輕易被激發、被感動、被忽悠

有些人比較感性，我本人也是這樣。對於領導一些比較有煽動性東西，難以抵制，很輕易用頭腦發熱。但無論如何，事後一定要冷靜思考思考，站在不同的角度來考慮考慮題目，切莫一時意氣用事。

標誌六、甘當雲梯默默無聞

甘當雲梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得回難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那麼單純了。

標誌七、習慣忍讓

喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成爲現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

標誌八、鋒芒畢露

有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太輕易讓人看透，很輕易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的態度就可以了，大多數的情況，還是應該韜光養晦的。

標誌九、排斥關係

近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這裏面學問可大了，大到關係職場中的方方面面。可有人就是排斥它，以爲靠自己的打拚就已經足夠了。實在，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裏就能出成果的，閉門造車，終極自食苦果。

標誌十、知無不言言無不真

對別人什麼都說，而且什麼話都說真的，這很老實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，儘可能地對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解自己的心理。道理很淺顯。

所以在職場中，不需要大家太多於老實，職場的生活很多情況下需要用特殊的手段去解決的，現在不同於以前的時代，所以在職場的生活當中，不能太過於腳踏實地，該圓滑的時候一定要圓滑的處理職場中的各種事物，這樣才能更好的適應職場的生活。